建优秀团队  做改革先锋  

---益阳市第四人民医院中层干部竞聘上岗进行时

 3月15日-16日，市第四人民医院在全院开展了行政职能部门及临床科室负责人竞聘上岗竞选活动。医院设置行政职能部门正职10个、副职11个参与竞选，设置临床科室中心主任职位6个、科室主任正职18个、副职16个、护士长职位13个参与竞选。根据有关上级文件精神、医院《人事管理规定》和公立医院改革要求依法依规、按程序开展人事竞聘，旨在强化竞争机制和激励机制，加强医院干部队伍建设，建立一支优秀管理团队，促进医院健康持续发展。

 竞选活动按五个程序进行，一是召开竞选工作全院动员大会，二是竞选报名登记和资格审查，三是参与竞选人员竞聘演讲，四是对竞聘人员进行民主评议，五是对竞聘人员进行综合评分、集体研究和组织考察等环节，选拔优秀人才。

召开竞选工作全院动员大会

竞选报名登记和资格审查

正职竞选人员演讲

副职及护士长演讲

对竞聘人员进行民主评议

夏院长精彩点评

  文字：彭卫君 图片：周云